+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли уйти в декрет с декретной должности

Можно ли уйти в декрет с декретной должности

Когда беременная женщина начинает оформлять на работе отпуск, связанный с беременностью и последующим уходом за новорожденным, появляется вакантная должность. То есть работодатель имеет право принять на эту должность другого сотрудника. При заключении трудового договора оговариваются условия и сроки работы нового работника. Обратите внимание!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет в 2019г. Заявление о замене лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декрет на декретной ставке

Вроде бы почти разобралась с этим вопросом,но все же интересно как у кого было? Дело в том,что я работаю по срочному трудовому договору на время пока основной работник в декрете,но и сама скоро собираюсь в декрет. А сегодня начальница мне сказала,что скоро та девочка выходит с декрета и мне не светят выплаты по уходу за ребенком,а только декретные по Б и родам.

У меня вот в чем вопрос ,по опыту подскажите были ли у кого-нибудь такие случаи,когда основной работник вышел на работу уже после того как вы ушли в декрет? И какие выплаты вы получили? Все с полна? И когда был прекращен трудовой договор? У нас в таких именно случаях переводили девочек на другие должности и в другие отделы на свободные должности, чтоб с них они могли уйти в декрет и сохранить место.

Я еще буквально три месяца назад была в такой ситуации, выплаты вам по БиР выплатят в полном объеме как положено, а вот потом, если девушка эта выйдет то по закону могут уволить а если хороший работодатель, то могут перевести на другую должность если есть у меня вот 11 августа вышла девочка с декрета на чьем месте декретном сидела я, но меня 5 июня перевели на постоянное место!

Можно попробовать с девочкой договориться и когда вам уходить, тогда она пусть выходит. Матери друг друга лучше должны понять, чем начальница. К то му же вы должны помнить, что: 1. Вам должны предложить другую должность; 2. Если есть перевод на легкий труд, то другую должность обязательно; 3. После увольнения любого сотрудника больничные оплачиваются еще 30 дней в организации, где работал, а потом в ФСС. Кстати, сейчас все выплаты можно в ФСС сразу получать, в не по месту работы.

И, правильно писали, что все выплаты за предыдущие 2 года. И организации все эти выплаты ФСС возместит, пусть начальница не боится. У меня была такая ситуация, я ушла в декрет с декретной должности, потом когда вышла сотрудница на моё место , они меня вызвали, и сказали , что увольняют, не смотря на то , что я в декрете. Это законно, читайте трудовой кодекс, мне пришлось по-быстрому просить в кадрах найти мне другую должность. Слава Богу нашли и я перевелась. Что касается выплат , все выплатили при выходе в декрет в процентном размере.

Выплаты по уходу считаются за два предыдущих родам года. Уволить вас не имеют права сейчас, только если вы сами не уйдете. Платит вам не ваша фирма и не начальница, п государство.

Вы предыдущие два года работали где-то? Исключениями являются как раз-таки срочный договор и декретная ставка, к сожалению. По своей инициативе работодатель может перевести на недекретную ставку, если такая есть. Возможен вариант, что не уволят до родов, выплатят деньги по бир, но после больничного - до свидания, по уходу за ребенком до 1,5 точно не обязаны насчитывать. Тут надо полюбовно с начальством договориться. Как это не обязаны, если она там и раньше работала, но на другой ставке?

Автор, когда у вас заканчивается договор? Потому что на момент начисления выплат по уходу она будет уволена из данной организации. В таком случае пофиг, сколько лет стаж. Уволить не имеют права только до родов. Это минус декретной ставки, о котором мало кто задумывается при устройстве. Но это не значит, что она останется без денег!!! Надо будет идти в соцстрах, в собес или как там это правильно называется, и оформлять там, но взять все справки 2ндфл с работы при увольнение за 2 последних года.

Без денег автор не останется. Безработным выплачивается пособие по уходу за ребенком, но платит его не работодатель. Только вот платится минималка, а не заработанные, так что справки н а нужны именно они, а не 2ндфл не пригодятся. На стаж не смотрят. Чтобы платилось за последние 2 года женщина должна числиться как работающая у какого-либо работодателя. Здесь как выход уволиться заранее и устроиться хоть куда на нормальную ставку - на почту говорят берут, в продуктовый, да хоть куда, лишь бы официально.

В таком случае да, надо узнать, насколько точно собирается выходить коллега, проситься на почту, если берут, увольняться и идти на почту работать до декрета. Дело в то,что я уже на 21 неделе и искать другое место работы поздно Буду значит получать по минималке в ФСС Больше прибудет потом.

Вот только отношения у меня с начальный не очень она пыталась вообще меня уволить в начале беременности. Точнее надавить,чтобы сама ушла.

Да работала в этой же организации,но в другом отделе. Переводилась в марте этого года через техническое увольнение. Расслабьтесь, на декретные выход вашей коллеги не повлияет. Вас сейчас не имеют права увольнять, вы должны доработать до декрета.

В декрет ушла,пособие по БиР выплатили, но как закончился больничный уволили. Детское пособие в фсс получаю как безработная. У меня такой вопрос: если уйти в декрет с должности. Девочки, подскажите, если меня перед моим декретом переводят на декретную должность, это же временный договор, до выхода основного сотрудника, и если девочка выйдет из декрета хоть на один день, то меня могут уволить?

Вне зависимости Девочки,такой к вам вопрос, есть 2 вакансии в Налоговой, одна декретная, девочка выйдет через 2 года, а другая постоянная, зп и специфика работы практически одинаковые,но есть одно "Но" , там где должность декретная, очень хорошая Ситуация такая.

Работала консультантом в сети розничных бутиков. Отправили они за пару лет всех, наверное, своих сотрудниц в декреты все родили мальчиков , видать, разорились, и теперь только один вялый интернет-магазин. Я работала там 2 года, после чего Всем привет. У меня такой вопрос, который мучает меня уже как год Год назад я устроилась в государственную организацию на декретное место. Девочка выйдет только в конце года. Мы сейчас планируем пополнение. Что будет Уходил ли кто в декрет с декретного места?

Я работаю 2 года на декретном месте, соответственно возраст ребенка предыдущей сотрудницы 2 года. Мне выходить в декрет в середине мая. Правильно ли я понимаю: 1. Если декретница напишет сейчас заявление о прерывании отпуска по Добрый день! Девочки, подскажите, пожалуйста, по выплатам декретных. После первого декрета работаю в двух организациях.

Одна государственная, другая частная по совместительству. Работаю уже два года после первого декрета. В частной организации с работниками заключают договор Добрый вечер, очень надеюсь на вашу помощь.

Коротко о моей ситуации. Я работаю в муниципальном учреждении в должности "помощник главы города". Срок моего трудового договора до Совместные покупки Здесь покупают вещи по их настоящей цене.

Барахолка Новые и б. Мое сообщество. Создайте свое сообщество по интересам, публикуйте материалы и устанавливайте свои правила общения. Создать сообщество. Ответы на ББ. Задать вопрос. Найдите подруг. Найти подруг. Мой дневник. Общайтесь с другими мамами и заведите подруг, получайте поддержку и ответы на вопросы.

Завести дневник. В помощь маме. Фотоконкурсы Участвуйте и выигрывайте призы! Тест-драйвы Подайте заявку и станьте участником тест-драйва. Гороскопы Меркурий в 3 фазе луны загадочно влияет на звезды вокруг вас.

Работница с «декретной должности» ушла в декрет: что делать работодателю

Вроде бы почти разобралась с этим вопросом,но все же интересно как у кого было? Дело в том,что я работаю по срочному трудовому договору на время пока основной работник в декрете,но и сама скоро собираюсь в декрет. А сегодня начальница мне сказала,что скоро та девочка выходит с декрета и мне не светят выплаты по уходу за ребенком,а только декретные по Б и родам.

Как уйти в декрет с декретного места, и оформляется ли вообще подобное? Если вас интересуют ответы на эти вопросы, то наша статья написана именно для вас. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который сотрудницам оформляют в 30 недель беременности.

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места. Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.

Как правильно уйти в декрет,если работаю на декретной должности?!

В преддверии ожидания пополнения в семье, будущие родители сталкиваются с многими задачами и вопросами. В частности, полагающихся выплат, сохранения рабочего места и так далее. Но как быть будущей маме, если возникла необходимость выхода в декрет, а она работает на декретном месте? Полагаются ли ей соответствующие выплаты? Сможет ли она вернуться в компанию после родов? Далее, рассмотрим можно ли уйти в декрет с декретной ставки, и каковы права временной сотрудницы. В жизни будущих мамочек наступает момент, когда требуется уходить с работы в декрет. Согласно ТК Российской Федерации женщинам в положении предоставляется отпуск в течение 70 дней или 84 в сложных случаях до родов и столько же после. Отпуск по уходу за малышом предоставляется до достижения им трех лет. Заявление об уходе в декрет будущая мама подает на 30 неделе беременности.

Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

Как мне быть, чтобы меня не уволили.. Если вы знаете, что у работодателя есть свободные вакансии, соответствующие вашей квалификации, но он вам, при выходе основного работника, их предлагать не собирается, можете написать на него жалобы в прокуратуру и инспекцию по трудовым спорам, обратиться с иском в суд. В нашем офисе сотрудник написал заявление на увольнение, но без даты так попросил её руководитель. А сейчас она в отпуске без содержания, на её место уже хотят принять человека, но пока ещё её не утвердили. Мне эту ставку не предлагают.

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора.

Предприятие обычно нанимает работника, временно исполняющего обязанности отпускницы. Что предпринять, когда руководство угрожает увольнением? Положения ст.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

Обычно, при уходе сотрудника в такой отпуск на его штатную единицу берут нового работника, который будет временно его заменять. В контракте прописано, что это вакансия является временной. То есть, в момент окончания отпуска постоянного сотрудника, временно исполняющего придется или уволить, или оформить перевод на иное вакантное место, если будет существовать такая возможность. В жизни возникают такие ситуации, при которых новому работнику необходимо оформить декрет с временного места.

.

Можно ли с декретной должности уйти в декрет

.

Как быть будущей маме, если возникла необходимость выхода в Чтобы уйти в декретный отпуск с декретной должности важно.

.

На Декретной Должности Можно Ли Уйти В Декрет

.

Как с декретной ставки уйти в декрет?

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. esinidcha

    Получил штраф 8500 ,бляху вывез а штраф платить не хочу пока,что мне грозит или ничего?

  2. Руфина

    Доброво временеи суток всем)

© 2018-2019 aleksandra-foto.ru