+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли уведолмять о ликвидации на больничном

Могут ли уведолмять о ликвидации на больничном

Уважаемые посетители сайта Ростовского областного суда! Обращаем Ваше внимание, что с 1 января года вступили в силу положения процессуального законодательства, предусматривающие возможность подачи документов в электронном виде на официальном сайте суда. Документы, поступающие на электронную почту суда, не принимаются! Структура Ростовского областного суда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Безвозмездная передача газопровода в муниципальную собственность

Я работаю на ювелирном заводе, у нас сейчас идёт сокращение, наш участок сократили, но нас перевели на другую должность, но нижеоплачиваемую, что нам полагается в этом случае или что можно нам сделать, чтобы официально нас сократили со всеми выплатами?

У вас в организации проходит реорганизация. Согласно ст. Включая нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Если работник не согласен-его увольняют по п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! При этом согласно ст. Варианта, чтобы вас уволили по сокращению не существует. Я вам подробно написала что полагается в вашем случае.

О каком сокращении идет речь, если Вы согласились под роспись перейти на нижеоплачиваемую должность? В данном случае Вы продолжаете работать и таким образом через 2 мес. Работаю в муниципальной организации 13 лет. Попал под сокращение. До этого работал на заводе котельщиком. По горячей сетке стаж выработал второй список в 55 лет.

Имеют ли они право меня сократил если мне 53 года то есть предпенсионер? Имеют право сократить, к сожалению, если сокращение реальное, а не мнимое.

У нас на КнААЗ большое сокращение рабочих. Мою невестку сокращают. На заводе она работает с года, на новом месте с Сокращают т. У нее двое несовершеннолетних детей. В коллективе двое пенсионеров, им предложили уйт и,но они не согласились. Пенсионеры остаются, а мама с двумя детьми уйдет. Это по закону? Нет, конечно это не правильно.

Так согласно трудовому законодательству ст. Я приёмный родитель ребёнка-сироты. В апреле года ушла с завода по сокращению на досрочную пенсию в 53 года. Сейчас прекратили выплату пенсии. В ПФ собрали документы на возврат денег, что я получала пенсию и пособие по безработице в ЦЗ.

Мотивируя что я получаю вознаграждение с опеки, якобы это работа. Что мне делать? Здравствуйте Олег! Если Вы выполняете обязанности приёмного родителя на возмездной основе, то пенсию придётся вернуть.

Здравствуйте, для правильного ответа на вопрос нужно ознакомится с вашими документами. Какие выплаты положены при сокращении на заводе и в какие сроки? И куда обращаться в случае от отказа работодателя платить?

Добрый день, Вячеслав! При сокращении работодатель должен выплатить вам: - выходное пособие; - денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; - иные задолженности заработную плату, премии и т.

Если имеются нарушения можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. С работал на заводе завод банкрот ,попал под сокращение ни каких выплат при увольнение не было, завод остался должен зарплату за 4 месяца справки на руках о задолженности нет!

Можно ли как нибудь вернуть деньги? Куда обратиться? Сейчас владельцы завода сдают в аренду помещения и имеют котельную которая отапливает микрорайон. Завод банкрот-это как Вы обращались к арбитражному управляющему с заявлением о включение в реестр. Зарплата гасится в приоритетном порядке Работаю сторожем на заводе. Планируется сокращение и нам говорят что 2 месяца будем работать на другом объекте там нет ни отопления ни оборудованного для отдыха места а на улице холодно соответственно и в помещении без отопления тоже смены по 13,5 часа в будние дни и 22 часа праздники и выходные кто не согласен увольняйтесь.

Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, и Вас пытаются перевести по другому адресу, то это изменение условий трудового договора ст. Такое уведомление, также как и уведомление о сокращении должно быть письменным и вручено работнику под роспись.

При любых нарушениях трудового законодательства, прав работника Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В Вашем случае все действия работодателя незаконны. Что лучше выбрать, увольняться по соглашению сторон или ждать сокращения? Как выгоднее. На заводе сокращают народ из за остановки двух печей из шести. Здравствуйте, Валентина Павловна. Какой из этих вариантов Вам лучше выбрать - зависит от того, на каких условиях Вам предлагают заключить соглашение о расторжении.

В случае сокращения, законом предусмотрены гарантии и компенсации в виде выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия — статья ТК РФ.

Если условия, на которых Вам предлагаю заключить соглашение о расторжении более привлекательны, то выбирайте этот вариант. Если же нет - то сокращение. Как правило, работодатели чтобы сэкономить на выплатах, предлагают работникам расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой небольших сумм, да еще и в будущем.

При увольнении по сокращению у Вас будут определенные гарантии, как при сохранении заработной платы на период поиска работы, так и в центре занятости. Чтобы не ввели Вас в заблуждение, лучше увольняйтесь по сокращению численности штата с получением всех выплат.

Вчера подписала приказ о сокращении массовое сокращение на заводе человек , вакантные должности предложены не были они сразу сокращались правильно ли это? Здравствуйте Юлия Петровна. Если у работодателя есть выбор сократить пустую вакансию или живого человека, то как правило сокращают вакансию Всё законно. Работала на заводе в термическом цехе. Вредность выработала 6 лет из 10 лет. Войдет ли эти года в стаж. Согласно ч. Выплаты в период получения среднего заработка, выплачиваемого в размерах, предусмотренных законодательством РФ, на период трудоустройства работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, носят компенсационный характер и с них не отчисляются страховые взносы в ПФР.

Поэтому период получения этих выплат в страховой стаж не включается. Однако, в силу п. Завод банкротят. Два раза подписал уведомление на сокращение по статье 81 ч. Неофициально принуждают писать заявление по соб ственному желанию. Отключили электроэнергию в бухгалтерии и в отделе кадров. Справки никакие не дают. Грозят, если не напишем заявления, увезти трудовые в другой город км.

Подскажите что надо делать. Добрый день! По собственному желанию ничего не писать, работать быть на рабочем месте до дня, указанного в уведомлении. Заранее попросить работодателя сделать копию трудовой книжки, заверить и отдать вам, чтобы была подстраховка на случай конфликта. Просить копию, конечно, нужно под благовидным предлогом, например, нужно в банк для получения кредита или для заполнения анкеты на загранпаспорт.

Вопросы с выдачей оригинала трудовой книжки и расчетом, если не выплатят, будут решаться в суде. Если не хотите обострять обстановку, нервничать и тратить время на судебные разбирательства при необходимости, то конечно лучше сразу написать по собственному желанию. К сожалению, в этом случае вы лишитель права на выплаты и льготы, связанные с сокращением. Я вообще не понимаю, чего Вы держитесь за банкрота. Сам по себе факт признания банкротом означает, что Вы в любой момент можете остаться ни с чем.

У нас большое сокращение на заводе. Хочу просто знать свои права. Я воспитываю одна 2 детей, от завода получаю по потере кормилица, отец второго ребенка погиб. На заводе работаю 7 год, без замечаний. Могут ли меня сократить, уволить, предложить уйти по соглашению. И если предложат, что мне лучше выбрать. Очень переживаю остаться без работы, у меня еще и ипотека на 10 лет. В соответствии с действующим "законодательством" преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

Могут ли уведолмять о ликвидации на больничном

Наконец, в ситуации, когда сотрудник заболел в период 30 дней после увольнения, имел право на оплату больничного, но после его закрытия не обратился в организацию в течение полугода, он теряет право на получение средств от прежнего работодателя. В то же время если просрочка произошла по уважительным причинам, и он способен документально подтвердить последнее обстоятельство, то ему также требуется обратиться в филиал Фонда социального страхования рядом с домом. Когда уведомлять работника об увольнении Итак, рассмотрим процедуру увольнения в связи с ликвидацией компании. Если организация сама принимает это решение, то порядок действий должен быть следующим п. Следовательно, все действия, связанные с увольнением работников, должен проводить председатель ликвидационной комиссии.

Я работаю на ювелирном заводе, у нас сейчас идёт сокращение, наш участок сократили, но нас перевели на другую должность, но нижеоплачиваемую, что нам полагается в этом случае или что можно нам сделать, чтобы официально нас сократили со всеми выплатами? У вас в организации проходит реорганизация. Согласно ст.

Американский ученый Э. Гидденс предложил свою классификацию общественно-политических движений. По его мнению, в системе движений можно выделить четыре типа: - трансформационные движения, которые настроены на радикальные изменения в обществе ; - реформационные связанные с определенными преобразованиями лишь некоторых сторон общества ; - спасения освобождение людей от путей, которые расцениваются как греховные ; - альтернативные направленные на достижение частичных индивидуальных изменений. Широкое разнообразие целей и задач, которые ставят перед собой общественно-политические организации и движения, определяет и много вариантность их функциональной направленности в политической системе общества. Одни из них обеспечивают защиту интересов своих членов, защищают их от давления государственных структур и помогают им решать назревшие проблемы через свои собственные структуры, другие же направляют свои усилия на поддержание власти или находятся в оппозиции к ней, создают предпосылки для более широкого привлечения людей к формированию государственной политики и др.

Налоговое право

Приказы и распоряжения вышестоящих изданы в январе г. Акт приема передачи имущества в казну подписан Подали в рег. Получили выписку из рос. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Право собственности муниципального образования на отдельные объекты газоснабжения не зарегистрировано ввиду отсутствия выделенных из бюджета Чебаркульского муниципального района денежных средств в необходимом объеме для совершения данных действий.

Какие организации относятся к непрерывно действующим

Продлевать его наниматель не намерен. За неделю до истечения срока действия контракта работник заболел и в последний день работы находился на больничном. Вправе ли наниматель в приведенной ситуации уволить работника? Всегда ли это допустимо? Больничные марта Работник уволен в связи с ликвидацией предприятия На момент увольнения работник находился на больничном с Для расторжения трудового договора по соглашению сторон одна сторона должна уведомить об этом другую.

Например, можно составить перечень таких обязательств и указать, что кредиторы по этим обязательствам были надлежащим образом уведомлены, однако не воспользовались правом на предъявление требований.

.

.

.

.

Могут ли уведолмять о ликвидации на больничном. Радар детектор как выбрать лучший. База завещаний у нотариусов москвы. В какие сроки аыжается.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосья

    Отвечаю просто: это пиздежЪ !

© 2018-2019 aleksandra-foto.ru